Chez LightHouse, je facilite le dialogue entre les collaborateurs, en éveillant l’empathie et la bonne volonté par le partage d’expériences individuelles.
Au fur et à mesure que les membres de l’équipe intègrent de nouvelles façons de voir leurs défis, il devient plus facile pour eux d’imaginer des solutions innovantes.
C’est seulement à ce moment qu’un récit d’agilité et de transformation peut commencer à émerger.